Ambulant – Stationär
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Exklusiver Themenrückblick 2022
Von der Tariftreueregelung über die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung bis hin zum allgegenwärtigen Fachkräftemangel hielt das Jahr 2022 einige Herausforderungen bereit. Aber auch viele spannende Themen bewegten im letzten Jahr die Pflege. Ob in den Fachvorträgen der MEDIFOX DAN Roadshow, im PflegeFaktisch Podcast oder in den MEDIFOX DAN News – wir bereiten brandaktuelle Fachthemen anschaulich für Sie auf und präsentieren Ihnen die passenden Lösungen für Ihren Pflegealltag:
Fachkräftemangel – New Work als Ansatz zur Mitarbeiterbindung
Der allgegenwärtige Fachkräftemangel beschäftigt die Pflege schon seit einiger Zeit und begleitet uns auch 2023 weiter. Neben verschiedenen Ansätzen, den Pflegeberuf attraktiver zu gestalten und so neue Fachkräfte zu gewinnen, spielt auch die Mitarbeiterbindung eine entscheidende Rolle in der Lösungsfindung. Während New Work Konzepte zum eigenverantwortlichen und selbstbestimmten Arbeiten in anderen Branchen bereits erfolgreich eingeführt wurden, fällt eine Umstellung der bestehenden Arbeitsmodelle in der Pflege schwer. Doch auch hier sind Neustrukturierungen möglich, wie z.B. das Projekt EVA zeigt: In Sozialstationen des ASB Hamburg arbeiten die MitarbeiterInnen in kleinen Teams und organisieren sich entweder eigenständig oder mit Hilfe von Coaches. Das Angebot wird bereits gut angenommen und die Nachfrage nach der Einrichtung weiterer Teams steigt. Wie der Pflegealltag in den Sozialstationen des Projekts aussieht und welche Vorteile die neue Arbeitsweise mit sich bringt, berichtet die Projektverantwortliche Nicole Wöhler in Folge 85 unseres Podcast PflegeFaktisch.
Tariftreueregelung in der Pflege
Bereits 2021 wurde die Tariftreue für die Pflege im GVWG (Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung) beschlossen. Seit dem 01. September 2022 muss sie in den Pflegediensten und Einrichtungen umgesetzt werden – ein Ziel, das viele vor Herausforderungen stellte. Denn trotz der unterschiedlichen Handlungsoptionen, fehlte lange ein konkreter Plan für die Umsetzung. Auch heute bestehen noch Unklarheiten, wie die Arbeitsverträge der MitarbeiterInnen ausgestaltet werden sollen und wie es um die Refinanzierung bestellt ist. Im gemeinsamen Interview sprechen wir mit Markus Dolatka und Philipp Rinner über die Herausforderungen und Chancen der Tariftreue und wie die Digitalisierung Sie in der Umsetzung unterstützt. Weitere Tipps erhalten Sie von Jörn Amberger in einer Doppelfolge PflegeFaktisch.
Gesetzliche Verpflichtung zur Zeiterfassung
Seit dem 03. Dezember 2022 ist die Arbeitszeiterfassung in Deutschland offiziell Pflicht. Auch Pflegedienste und Einrichtungen müssen jetzt die geleistete Arbeitszeit ihrer MitarbeiterInnen zuverlässig dokumentieren. MD Time ist die moderne Lösung von MEDIFOX DAN, mit der Ihnen die Erfassung der Arbeitszeit sowie beliebig vieler Dienstgänge und Pausen komfortabel gelingt. Über das praktische Terminal können Ihre MitarbeiterInnen darüber hinaus jederzeit auf die eigene Urlaubs- und Dienstplanung zugreifen und sind so optimal informiert. Entdecken Sie jetzt alle Vorteile der smarten Zeiterfassung für die Pflege.
Prozessoptimierungen zur Entlastung im Pflegealltag
Um den diversen Herausforderungen des Pflegealltags auch zukünftig noch gerecht werden zu können, müssen Pflegedienste und Einrichtungen ihre bestehenden Prozesse analysieren und bei Bedarf anpassen. Diana Herrmann, Expertin für Pflegeprozesse, sieht ein großes Potenzial in der Implementierung digitaler Prozesse und teilt ihre Expertise im gemeinsamen Interview mit MEDIFOX DAN sowie im Podcast PflegeFaktisch. Eine Umstellung von analogen auf digitale Prozesse kann z.B. wertvolle Zeit im Pflegealltag einsparen. Besonders leicht gelingt der Schritt in die Digitalisierung mit den MEDIFOX DAN Software-Suiten: MD Ambulant und MD Stationär unterstützen Sie in den vielfältigen Aufgaben Ihres Pflegealltags und bieten Ihnen dank des integrierten Controllings zusätzlich ein System zur Messung der Effizienz und Qualität Ihrer internen Prozesse.
Die digitale Dokumentation Ihrer einrichtungsspezifischen Prozesse bietet auch in der Einarbeitung einige Vorzüge: Neue MitarbeiterInnen oder Angestellte, die eine längere Zeit abwesend waren, erhalten in einer zentralen Ansicht Einblick in alle bestehenden Prozesse und können diese besser nachvollziehen. Dadurch sparen Sie wertvolle Zeit in der Einarbeitung und können Ihre MitarbeiterInnen schneller im Pflegealltag einsetzen.
Vorzüge der Pflegediagnostik
Während Pflegeklassifikationssysteme in anderen Ländern bereits fest im Pflegealltag integriert sind, konnte sich eine Standardisierung in Deutschland bislang noch nicht durchsetzen. Doch welche Vorteile bringen Pflegediagnosen mit sich und lohnt sich eine Anpassung der bisherigen Dokumentation? Die Pflegewissenschaftler Dr. Pia Wieteck und Sebastian Kraus sind davon überzeugt – denn durch die differenzierte Dokumentation von Symptomen wird ein zielgerichtetes, evidenzbasiertes Arbeiten ermöglicht. Im gemeinsamen Gespräch mit unserer MEDIFOX DAN Pflegeexpertin Francesca Warnecke sprechen sie über die Vorzüge der Pflegediagnostik und erklären, wie Pflegediagnosen aufgebaut werden.
Nur noch bis Ende 2023: Digitalisierungsförderung nach dem PpSG
Eines der vielen Themen, welche die Pflege auch in diesem Jahr weiter beschäftigen werden, ist die Digitalisierungsförderung. Denn nur noch bis Ende 2023 können Pflegedienste und Einrichtungen im Rahmen des Pflegepersonal-Stärkungsgesetzes (PpSG) von der Bezuschussung von bis zu 12.000€ profitieren. Neben technischen Anschaffungen, die Sie für Ihren digitalen Pflegealltag benötigen, können Sie sich auch fast 90% der Anwendungen der MEDIFOX DAN Software-Suiten fördern lassen. Unser Förderteam berät Sie gerne unverbindlich zu Ihren individuellen Möglichkeiten und unterstützt Sie darüber hinaus in der Antragsstellung.
Wir freuen uns, Sie auch in diesem Jahr wieder mit spannenden Insights zu brandaktuellen Themen zu versorgen und sind gespannt auf alles, was uns 2023 erwartet.
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