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PflegeFaktisch mit Francesca

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Projekt EVA: Eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten beim ASB Hamburg

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Sind bestehende Arbeitsmodelle in der Pflege noch zeitgemäß oder wird es Zeit für neue, aufregende Konzepte? Administration und getaktete Hilfeleistungen auf den Schultern der Pflegekräfte – ist das heute noch notwendig, um eine adäquate Pflegedienstleistung zu erbringen, oder können wir unseren Pflegekräften mehr Individualität für ihren Arbeitsalltag verschaffen? Eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten – Projekt EVA oder Buurtzorg – sind das die Ansätze, um die Pflege anders oder neu zu organisieren?

 

In dieser Folge spreche ich mit Nicole Wöhler. Sie ist gelernte Pflegefachkraft und ist beim ASB Hamburg im Qualitätsmanagement tätig. Zudem ist Nicole für die ASB-EVA Teams des ASB Hamburg zuständig und unterstützt sie bei der Einführung und Neustrukturierung der Sozialstationen. Und es gibt weitere, spannende Podcast-News! Ich freue mich, Euch heute eine neue Rubrik und eine neue Stimme in unserem Podcast vorstellen zu dürfen: "Kennet kann's erklären". Kennet studiert soziale Arbeit, kann gut erklären und stellt zukünftig auch die richtigen Fragen in der ein oder anderen Podcastfolge.

 

Vorbild Buurtzorg: kleine Teams- große Effizienz

Die EVA-Teams des ASB Hamburg orientieren sich am Buurtzorg-Modell. Das heißt, sie bestehen aus kleinen Teams, die sich selbst organisieren. Hierbei stehen die zu pflegenden Personen immer im Mittelpunkt. Zur Unterstützung der Teams stehen Coaches bereit, die bestens mit dem Modell vertraut sind und die Teams nach und nach in ein selbstbestimmteres Arbeiten führen.

Backoffice als Rückendeckung

Die EVA-Teams sind natürlich nicht auf sich allein gestellt. Während sich die Pflegekräfte vollumfänglich um die Pflegebedürftigen kümmern, werden sie vom sogenannten Backoffice unterstützt. Abrechnungen, Leistungsnachweise, Verordnungsmanagement - das Backoffice ist für den administrativen Teil der Arbeit zuständig und soll die EVA-Teams bei ihrer Arbeit am Klienten entlasten. Sowohl die Pflegedienstleistung als auch die Administration sind Teil dieses Backoffice, aber auch Coaches, die jederzeit bereitstehen, um die EVA-Teams zu unterstützen.

 

An ASB-EVA oder Buurtzorg interessiert?

Wer mehr über den ASB Hamburg erfahren oder selbst aktiv werden möchte, kann auf ihrer Homepage unter www.asb-hamburg.de weitere Informationen erhalten.

Mehr Informationen über das Buurtzorg Modell findet Ihr unter www.buurtzorg.com.

 

In diesem Sinne, einfach weiter Podcast hören – ich freue mich auf Euch!
Eure Francesca


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