Lego Serious Play

Phillip betont, dass moderne Führung bedeutet, Mitarbeitende aktiv einzubeziehen und gemeinsam Arbeitsräume zu gestalten. Für ihn ist „New Work“ kein Trend, sondern gelebte Praxis – mit Fokus auf Transparenz, psychologischer Sicherheit und der Bereitschaft, als Führungskraft auch Verantwortung abzugeben.

LEGO® Serious Play® wurde von LEGO® entwickelt, um Strategieprozesse zu erneuern. Phillip erklärt, wie durch das Bauen von Modellen mit LEGO®-Steinen Gedanken sichtbar und im Team diskutierbar werden. Besonders in der Pflege, wo das Arbeiten mit den Händen zentral ist, stößt die Methode auf große Offenheit.

Phillip berichtet, wie LEGO® Serious Play® in Strategie-Workshops, Mitarbeitergesprächen und bei Konfliktlösungen eingesetzt wird. Die Methode eignet sich für viele, aber nicht alle Themen – und lebt davon, dass sich die Teilnehmenden darauf einlassen. Die Einstiegshürde ist niedrig, Skeptiker werden oft durch die spielerische Herangehensweise überzeugt.

LEGO® Serious Play® ist mehr als ein kreatives Tool: Es steht für echte Beteiligung und Veränderungsbereitschaft im Pflegemanagement. Entscheidend ist, dass die Ergebnisse auch umgesetzt werden – dann kann die Methode Führung und Zusammenarbeit nachhaltig stärken. Besucht uns auch gern auf unserem YouTube-Kanal und lasst Eure Fragen, Anregungen und Feedback in den Kommentaren da. In diesem Sinne – einfach weiter Podcast hören, ich freue mich auf Euch.

Eure Francesca