Liotec
Pflegeeinrichtungen verlieren Mitarbeitende, weil Wertschätzung, Benefits und Kommunikation nicht ineinandergreifen. Value bündelt diese Maßnahmen, um Mitarbeiterbindung steuerbar zu machen. Für alle MD-Nutzer entsteht so ein nahtloses System: Gestern eingesprungen, heute Benefit in der Tasche.
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Über uns
Value ist 2019 aus einer wissenschaftlichen Studie zu Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer-Institut und der Universität Bayreuth entstanden. Die zentrale Frage: Wie lässt sich echte Wertschätzung im Pflegealltag systematisch verankern? Daraus ist die führende Employee-Experience-Plattform für die Pflege in Deutschland entstanden. Unsere Mission ist es, Pflegeunternehmen als Partner dabei zu unterstützen, Mitarbeiterbindung systematisch zu steuern und aktiv zu gestalten. Gemeinsam entwickeln wir eine individuelle Infrastruktur, die Kommunikation, Anerkennung, Feedback und Unterstützung in einem integrierten System verbindet – erreichbar für Mitarbeitende im Arbeitsalltag und entlastend für Führungskräfte. Hinter Value steht ein interdisziplinäres Team mit Hauptsitz im München. Über 800 Pflegedienste und Einrichtungen mit 50.000 Anwendern setzen Value täglich ein.
Unsere Lösungen
Die größte Herausforderung in der Pflege ist der Fachkräftemangel. Hohe Fluktuation wird als gegeben angesehen und Mitarbeiterbindung nicht evidenzbasiert angegangen. Value schafft mit seiner EX Plattform einen Rahmen, der isoliert stattfindende Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung bündelt, messbar und dadurch steuerbar macht und so Pflegeunternehmen datenbasiert unterstützt, den Fachkräftemangel zu reduzieren. Value bietet mit seiner EX Plattform ein modulares System, dass individuell auf jeden Kunden und Zielgruppe zugeschnitten werden kann. Über die Webanwendung können Führungskräfte Maßnahmen steuern und auswerten. In der Anwender-App können fünfintegrierte Module freigeschalten werden: Bonussystem mit steuerfreiem Sachbezug, Messenger &Newsfeed, Pulse-Befragungen, Gesundheitsangebote (z.B. psychologische Beratung, bKV, bAV) sowie die KI-Wissens-Assistenz.
Funktionsweise der Schnittstelle
Die API-Schnittstelle hat 2 Funktionsweisen:
1) Stammdaten: Mitarbeiter-Stammdaten werden von MD automatisch an Value übermittelt, um doppelte, fehleranfällige Verwaltungstätigkeit zu reduzieren und somit Führungskräfte zu entlasten.
2) Einspringdienste: Es werden automatisch Informationen von Einspringdiensten aus MD zu Value übertragen, um die automatische Vergabe von Value-Punkten bzw.(steuerfreien) Prämien über die Value App sowie wertschätzende Nachrichten (z.B. „Danke fürs Einspringen“) zu übertragen. So wird eine unmittelbare Wertschätzung und Steigerung der Mitarbeitendenzufriedenheit ermöglicht sowie eine Entlastung von Führungskräften, die sich aufwändige Einkaufs- und Dokumentationsschritte einsparen, gewährleistet.
Vorteile
Integrierte Lösung
& Steuerung
Fünf verknüpfte Module für Mitarbeiterbindung, datenbasierte Entscheidungsgrundlagen & KI-basierte Maßnahmenempfehlungen
Betriebsprüfungssicherer Sachbezug
Steuerfreie Benefits halten der Steuerfreigrenzen in der App automatisch ein. Einsparung Lohnnebenkosten bis 55%.
Schnittstelle zu
Dienstplan & Payroll
Nicht nur ein „Benefits-Shop“, sondern integriert im operativen System. Automatisierung, Entlastung, keine Fehler, mehr Nachvollziehbarkeit.
Unterstützende Gesundheitsangebote
Ganzheitliche Integration des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) in Value, z.B. Psychologische Online-Beratung.
Produktübersicht
Liotec
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